El expresidente Donald Trump ha obtenido más apoyo entre los miembros de los sindicatos obreros que muchos de los candidatos presidenciales republicanos anteriores a él. Pero su historial como presidente es decididamente antisindical.
“Quiero un futuro que proteja la mano de obra estadounidense, no la mano de obra extranjera”, dijo en un mitin el miércoles en Detroit, donde abrió su discurso elogiando a los trabajadores manuales.
Pero la Junta Nacional de Relaciones Laborales, que supervisa las relaciones laborales en la mayoría de las empresas, y los nombramientos judiciales de Trump, particularmente en la Corte Suprema, han causado grandes reveses a los sindicatos desde que asumió el cargo en 2017.
«No apoya el derecho de los trabajadores a organizarse, negociar colectivamente o hacer huelga», dijo Cathy Creighton, abogada de la NLRB durante la administración Clinton y abogada sindical que ahora se desempeña como directora de la oficina de Buffalo, Nueva York, de la escuela de la Universidad de Cornell. Relaciones Industriales y Laborales. “Otros presidentes republicanos dijeron que estaban a favor de las empresas o que pensaban que los trabajadores tenían demasiado poder. Les dice a los trabajadores estadounidenses que está de su lado cuando todo lo que hizo fue antisindical”.
Durante el mandato de Trump, los miembros de la NLRB que nombró hicieron más difícil para los sindicatos obtener representación en lugares de trabajo no sindicalizados, extendiendo el tiempo entre el momento en que un sindicato solicita representación y el momento en que se celebran las elecciones y, por lo tanto, otorgando a la gerencia más tiempo para hacer campaña contra el sindicato. con sus empleados.
La NLRB de Biden ha revocado esas reglas después de que fueron revocadas en los tribunales, y está tomando medidas para facilitar la organización de un sindicato.
