Bogotá – El Presidente Colombiano Gustavo Petro Convirtió El Miércoles en Ley una Reforma Laboral que busca Mejorar las Condicatos de los Trabajadores aumentos de las Horas Extras y Limitando Los Contratos de Plaazos Cortos en Busca de alcalde Estabilidad.
«Hay que elegir un gobierno que cuide sean y la aplique», Pidió Petro Al Farmarla en Frente de la que Fuera la Casa del Libertador Simón Bolívar en Bogutá, Rodeado de Cientos de Simpatizantes A Quienes Instó a Elegir un GobiernoNo de Sue ManMa Líe de Simpatizantes. Las Próximas Elecciones de 2026. Agregó que su Gobierno Destinará Funciones para que Verifiquen Si la Ley Se Cumple en Las Empresas.
Para El Gobierno y Los Sindicatos la Ley Permitirá la RECUPERACIÓN DE DERECHOS QUE TENIÍAN LOS TRABAJADORES A Principios de la Década de 1990, Cuando Se empamaron un laboratorio de los Leyes Flexibilizar. Mientras que los Empresario Prevén de que seonmararán los Costos de Operación.
Petro aseguró que la ley es un avance porque recupera los derechos, pero no logró conquistar otros como la extensión de la licencia de paternidad ni los permisos por síntomas menstruales incapacitantes.
La Ley Fue Aprobada por Un Congreso en tensión con el Gobierno que presionó Convocar A Convocar a Los Ciudadanos A UNA UNA POMENTE POPULAR SI LOS LEGILLADORES NO LA APROBABAN. Tras la Victoria Legislativa, Petro Desistió de la Consulta, Pero Busca Poner en Marcha Un Proceso para Reformar La Constitucyn en Busca de Lograr las Transformaciones Sociales que prometió.
Eros hijo Los Cambios Clave de la Nueva Ley
Con la Ley Cambiarán Algunas Condicatos de los Trabajadores, especial los formalizados que están contratados por emppresas o entidades estatales.
La Jornada Diurna Terminará A Las 7 de la Noche, lo que la reducir dos horas. En Adelante, Los Empleadores seberán Pagar un recargo por Cada Hora Extra. Sin embargo, se Roundarán a 12 las horas extras semanales y el horario de trabajo tenderrá un máximo de ocho horas, mientras que la ley permiso anterior ampliarlo.
En Los Días de Descanso, Feriados o Domingos el Recargo por la Jornada Pasará del 75% Al 100%, Un Aumento que podrá ser implementada de Manera gradual por el Empleador Hasta 2027.
La ley privilegia los contratos un término indefinido y da Nueva Garantías a los sectorados de Trabajadores de Algunos. El Contrato de Plazo Corto No es ya renovable Indefinido, por lo que no podrá usarse para el trabajador por más de cuatro años.
Por Primera Vez La Ley Laboral Crea Mecanismos Para Formalizar A Los Trabajadores de Servicios de Reparto por Aplicaciones, Ordenando Que Reciban Pagos de Seguridad Color social Salud y Pensión, Garantías Con las que no contaban. Los Repartidores trabajan en su propio horario y reciben un pago por Cada Entrega que Hacen.
Los Estudiantes del Servicio Nacional de Aprendizaje, Un centro estatal Dirigido a la Poblacia de Menos recursos, tenderrán un contrato laboratorio cuando realicen sus práctica en las empresas.
Las Cryticas a la Reforma Laboral
Congresistas de la oposiciónica y algunos gremios se oponía a los cambios, asegurando que alaumars los costosos para empremar formal se afectará especial en las pequeñas empresas, lo que derivaría en un un desemplogo.
El Gobierno Prometió que Impulsará un Nuevo Proyecto de Ley para Dar Benéficios A Las Pequeñas Empresas Buscando Aliviar Los Costos.
Petro Pidió A Los Empresarios Cumplir la Nueva Ley Ya Los Trabajadores Unificar Sindicatos para Reclamar Derechos.
«Los Empresarios que Dicen Que no Van A Aplicar la Reforma Labal, Les Quiero Defir que no es hijo Inteligentes», Aseguró El Presidente.
También advirtieron que la reforma no beneficiaria noBlemente a los trabajadores informales, quienes no tienen contratos con una Empresa y no obtienen pagos de seguridad social, pese a Que representan el 56% de los trabajadores en el país, segÚn las cifras de la cola año.
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