El contrato tentativo anunciado el martes daría al personal que trabaja en las escuelas públicas un aumento salarial y otros incentivos económicos.
El alcalde Eric Adams anunció el acuerdo entre el gobierno municipal y la Federación Unida de Maestros, que significaría un incremento salarial en los próximos cinco años.
Esto beneficiaría a unos 120 mil empleados de escuelas públicas que forman parte de este sindicato, incluyendo a maestros, asistentes de maestros, secretarias escolares, consejeros, consejeros, trabajadores socialesfermeros, como también a supervisores de seguridad escolar.
Si es aprobado, verían un incremento salarial del 3% los primeros 3 años y luego 3.25 % el cuarto año y 3.5 % el quinto.
La propuesta sería retroactiva al 14 de septiembre de 2022, cuando expiró el contrato anterior, y se extendería hasta el 28 de noviembre de 2027.
La propuesta fue vista con buenos ojos por parte de un trabajador escolar en Sunset Park, como también padres de familia:
“Todos los que trabajamos en el Departamento de Educación, seguramente daremos un aumento para que, nosotros estamos ayudando mucho a los niños y nos lo merecemos”, indica Ricardo Tlatlpa, asistente de maestros en P721K Brooklyn.
Lizzie Asher, residente de Manhattan exclama: “¡Se lo merecen! Qué le ha pasado a todo el mundo en esta ciudad, que se han olvidado que durante la pandemia, todos los padres lloraban, diciendo, ‘¿cuándo regresaron los niños a la escuela?’ No se recuerdan de esos días».
La propuesta también incluiría un bono anual que llegaría a MIL dólares para 2026 y se pagaría cada año mientras el empleado trabajara para el Departamento de Educación de la ciudad.
El salario inicial para los nuevos maestros sería de un poco más de $72,000, incluyendo el bono, al final del acuerdo propuesto, en comparación con el sueldo actual de $61,000.
Por su parte, Michael Mulgrew, presidente de la UFT, dijo:
«Los educadores de las escuelas públicas de la ciudad deben ser respetados, pagados adecuadamente y tener más autonomía en la forma en que hacen su trabajo. Este contrato tentativo logra todos estos objetivos».
Adicionalmente, el Departamento de Educación mostrará un amplio programa de aprendizaje virtual voluntario para los estudiantes de secundaria y algunos de escuela intermedia. De esta forma buscan dar tanto a maestros como a estudiantes, la oportunidad de tomar algunos cursos en horarios flexibles.
El siguiente paso es la ratificación del contrato por parte de los miembros del sindicato, quienes deben votar antes de que culmine el año escolar este mes de junio.
