Faltan dos semanas para que venza el actual contrato laboral de los conductores de camiones de UPS y hasta el momento, el sindicato Teemsters que los representa no ha logrado un acuerdo con la empresa de entrega de paquetes, por lo que sus millas de miembros se preparan para una posible huelga el 1 de agosto.
Los empleados piden mejores condiciones laborales, salarios equitativos con el tiempo y el rigor del trabajo, pensiones justas y un mejor clima laboral.
United Parcel Service (UPS) es una de las empresas más grandes de envíos de paquetes en Estados Unidos y el mundo.
El contrato de UPS que comprende a más de 340,000 conductores de camiones de la empresa vence el 31 de julio.
El sindicato que representa a los empleados está exigiendo el contrato más fuerte posible, de lo contrario están preparados para irse a la huelga. Un 97% por ciento de los empleados apoya el paro laboral si no se llega al acuerdo estipulado.
La última vez que los empleados de UPS fueron a la huelga fue en 1997.
Los trabajadores piensan que un paro de esta envergadura resultaría en un perjuicio económico enorme para el país.
