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Aquí hay algunos antecedentes sobre acción afirmativa así como algunos casos judiciales notables.
Las políticas de acción afirmativa se centran en mejorar las oportunidades de grupos de personas, como mujeres y minorías, que históricamente han sido excluidas de la sociedad estadounidense. El énfasis inicial estuvo en la educación y el empleo. El presidente John F. Kennedy fue el primer presidente en utilizar el término en una orden ejecutiva.
Los partidarios argumentan que la acción afirmativa es necesaria para garantizar la diversidad racial y de género en la educación y el empleo. Los críticos afirman que es injusto y provoca una discriminación inversa.
Las cuotas raciales son consideradas inconstitucionales por el Corte Suprema de Estados Unidos.
El estado de Texas reemplazó su plan de acción afirmativa con un plan porcentual que garantiza al 10% de los mejores graduados de secundaria un lugar en cualquier universidad estatal de Texas. California y Florida tienen programas similares.
1954 – La Corte Suprema de Estados Unidos, en Brown contra la Junta de Educación, dictamina que la doctrina de “separados pero iguales” viola la Constitución.
1961 – El presidente Kennedy crea el Consejo de Igualdad de Oportunidades en una orden ejecutiva. Esto garantiza que los contratistas federales contraten personas sin importar raza, credo, color u origen nacional.
1964 – El Ley de Derechos Civiles hace que la discriminación sea ilegal en el lugar de trabajo.
1978 – En Regentes de la Universidad de California contra Bakke, En un caso notable de discriminación inversa, la Corte Suprema dictamina que las universidades no pueden utilizar cuotas raciales porque viola la Cláusula de Igualdad de Protección. Sin embargo, como factor de admisión se puede utilizar la raza.
1995 – La Universidad de Michigan rechaza la solicitud universitaria de Jennifer Gratz, una destacada estudiante de secundaria de los suburbios de Detroit que es blanca.
14 de octubre de 1997 – Gratz contra Bollinger, et al., se presentó ante un tribunal federal del Distrito Este de Michigan. La Universidad de Michigan es demandada por estudiantes blancos, incluidos Gratz y Patrick Hamacher, quienes afirman que las políticas de acción afirmativa de pregrado y facultad de derecho que utilizan la raza y/o el género como factor en las admisiones son una violación de la Cláusula de Igualdad de Protección de la Decimocuarta Enmienda o Título VI de la Ley de Derechos Civiles de 1964.
3 de diciembre de 1997 – Un caso similar, Grutter contra Bollinger, se presenta ante un tribunal federal en el Distrito Este de Michigan. Barbara Grutter, a quien se le negó la admisión a la Facultad de Derecho de la Universidad de Michigan, afirma que otros solicitantes, con puntuaciones y calificaciones más bajas, recibieron una ventaja injusta debido a la raza.
diciembre de 2000 – El juez del caso Gratz v. Bollinger dictamina que la política de admisión de pregrado de la Universidad de Michigan no viola los estándares establecidos por la Corte Suprema.
marzo de 2001 – El juez del caso Grutter contra Bollinger dictamina que la política de admisión de la Facultad de Derecho de la Universidad de Michigan es inconstitucional.
diciembre de 2001 – El Tribunal de Apelaciones del Sexto Circuito conoce las apelaciones en ambos casos de la Universidad de Michigan.
14 de mayo de 2002 – El Tribunal de Apelaciones del Sexto Circuito revoca la decisión del tribunal de distrito en Grutter contra Bollinger.
17 de enero de 2003 – la administración de Presidente George W. Bush presenta un amigo de la corte escrito ante la Corte Suprema, oponiéndose al programa de acción afirmativa de la Universidad de Michigan.
1 de abril de 2003 – La Corte Suprema de Estados Unidos escucha los argumentos orales sobre los dos casos. El procurador general de los Estados Unidos, Theodore Olson, ofrece argumentos en apoyo de los demandantes.
23 de junio de 2003 – El Tribunal Supremo se pronuncia sobre Grutter contra Bollinger que la Facultad de Derecho de la Universidad de Michigan puede dar un trato preferencial a las minorías durante el proceso de admisión. El Tribunal ratifica la política de la facultad de derecho por cinco votos contra cuatro.
23 de junio de 2003 – En Gratz contra Bollinger, la política universitaria en la que un sistema de puntos otorgaba un “peso” específico a los solicitantes de minorías es revocada por seis votos a tres.
22 de diciembre de 2003 – La Corte Suprema dictamina que la raza puede ser un factor en los programas de admisión de las universidades, pero no puede ser un factor primordial. Esta decisión afecta a los asuntos Grutter y Gratz.
7 de noviembre de 2006 – El electorado de Michigan anula la acción afirmativa al aprobar una propuesta que prohíbe la acción afirmativa en la educación, el empleo o la contratación públicos.
31 de enero de 2007 – Después de que la Corte Suprema devuelva el caso al tribunal de distrito; se desestima el caso. Gratz y Hamacher llegan a un acuerdo con 10.000 dólares en costes administrativos, pero no reciben indemnización por daños y perjuicios.
2008 – Abigail Noel Fisher, una mujer blanca, demanda a la Universidad de Texas. Sostiene que la universidad no debería utilizar la raza como un factor en las políticas de admisión que favorecen a los solicitantes afroamericanos e hispanos sobre los blancos y los asiático-americanos.
1 de julio de 2011 – Un tribunal de apelaciones anula la prohibición de Michigan de 2006 sobre el uso de la raza y/o el género como factor en las prácticas de admisión o contratación.
15 de noviembre de 2012 – El Tribunal de Apelaciones del Sexto Circuito de EE. UU. desecha la prohibición de acción afirmativa de Michigan de 2006 en admisiones universitarias y contratación pública, declarándola inconstitucional.
24 de junio de 2013 – La Corte Suprema envía el caso de la Universidad de Texas nuevamente al tribunal inferior para una revisión adicional sin pronunciarse.
15 de octubre de 2013 – La Corte Suprema de los Estados Unidos escucha argumentos orales en un caso relacionado con la ley de Michigan de 2006 sobre acción afirmativa.
22 de abril de 2014 – En un fallo de seis a dos, la Corte Suprema mantiene la prohibición de Michigan de utilizar criterios raciales en las admisiones universitarias.
15 de julio de 2014 – La Corte de Apelaciones del Quinto Circuito de EE.UU. ratifica el uso de la raza por parte de la Universidad de Texas como factor en las admisiones de pregrado para promover la diversidad en el campus. La votación es dos a uno.
17 de noviembre de 2014 – Students for Fair Admissions demanda a la Universidad de Harvard, alegando que Harvard discrimina intencionalmente a los estadounidenses de origen asiático. Students for Fair Admissions está dirigida por Edward Blum, un defensor conservador que buscaba a los asiático-americanos rechazados por Harvard.
9 de diciembre de 2015 – La Corte Suprema de Estados Unidos escucha argumentos orales en el Caso de la Universidad de Texas sobre la raza como factor en las políticas de admisión.
23 de junio de 2016 – La Corte Suprema de Estados Unidos ratifica el programa de Acción Afirmativa por cuatro votos contra tres con Justicia Elena Kagan sin tomar parte en la consideración. El fallo permite el uso limitado de políticas de acción afirmativa por parte de las escuelas.
15 de octubre de 2018 – La demanda contra Harvard presentada en 2014 por Students for Fair Admissions va a juicio.
febrero 2019 – Texas Tech University firma convenio con el Departamento de Educación dejar de considerar la raza y/o el origen nacional como un factor en su proceso de admisión, concluyendo una investigación de 14 años sobre el uso de la acción afirmativa en la escuela.
1 de octubre de 2019 – La jueza del Tribunal de Distrito de los Estados Unidos, Allison Burroughs, confirma el proceso de admisión de Harvard en el caso Students for Fair Admissions y dictamina que, si bien el proceso de admisión de Harvard «no es perfecto», ella no “desmantelaría un excelente programa de admisiones que pasa el examen constitucional, únicamente porque podría funcionar mejor”.
12 de noviembre de 2020 – Una empresa con sede en Boston Tribunal de apelaciones de EE. UU. rechaza una apelación presentada por el grupo Students for Fair Admissions.
24 de enero de 2022 – La Corte Suprema de Estados Unidos anuncia que reconsiderará la acción afirmativa basada en la raza en las admisiones universitarias. Los jueces escucharán desafíos a las políticas en Harvard y la Universidad de Carolina del Norte que utilizan la raza de los estudiantes entre muchos criterios para decidir quién debe ganar un lugar codiciado en una clase entrante. El 29 de junio de 2023, la Corte Suprema de Estados Unidos dice que los colegios y universidades ya no pueden tomar en consideración la raza como base específica para otorgar la admisión..
