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domingo, julio 7, 2024

Dylan Mulvaney dice que la reacción violenta de Bud Light fue «peor que no contratar a una persona trans»


Nueva York
CNN

dylan mulvaney el jueves rompió su silencio sobre el caer eso ocurrió después de que la influencer trans hiciera dos publicaciones en Instagram patrocinadas por Bud Light a principios de este año.

El patrocinio de Bud Light de una publicación de Mulvaney en Instagram el 1 de abril desencadenó una tormenta de fuego de reacción anti-trans y pide un boicot. La propia Mulvaney también enfrentó una ola de odio y amenazas violentas.

Ahora, en un video publicado en Instagram el jueves, Mulvaney hace un llamado a Bud Light y otras compañías no solo para trabajar con personas trans y otras personas influyentes queer, sino también para apoyarlas durante el proceso, incluso cuando los derechos de las personas trans están bajo fuego en todo el país y las corporaciones. enfrentar campañas anti-LGBTQ+.

Mulvaney dijo que «tenía miedo de salir de mi casa, y me han ridiculizado en público, me han seguido», y criticó a Bud Light por no apoyarla a ella y a la asociación. Ella dijo que la compañía nunca se acercó a ella a raíz de la reacción violenta.

“En mi opinión, que una empresa contrate a una persona trans y luego no la respalde públicamente es peor que no contratar a una persona trans porque les da permiso a los clientes para ser tan transfóbicos y odiosos como quieran”, dijo Mulvaney. “Y el odio no termina conmigo, tiene consecuencias serias y graves para el resto de nuestra comunidad”.

Cuando estalló la reacción violenta en abril, Bud Light respondió primero con una explicación directa de su relación con personas influyentes en las redes sociales como Mulvaney. Pero luego emitió una vaga declaración del CEO que no ofreció apoyo a Mulvaney ni a la comunidad trans. Las ventas de Bud Light cayeron en las semanas siguientes, la compañía perdido su calificación más alta de una importante organización sin fines de lucro LGBTQ+ y metido dos ejecutivos de marketing en licencia.

La controversia sobre las publicaciones patrocinadas se produjo cuando los derechos de las personas trans están bajo ataque. Encima 400 billetes anti-LGBTQ+ se introdujeron en las legislaturas estatales este año hasta el 3 de abril, según la Unión Estadounidense de Libertades Civiles, incluidas las que restringen el acceso a la atención de afirmación de género para los jóvenes trans. En general, las personas transgénero son más que cuatro veces más probable ser víctimas de un crimen violento que personas cisgénerosegún un estudio de la Facultad de Derecho de la UCLA.

La reacción violenta de Bud Light también coincidió con campañas anti-LGBTQ+ contra otras grandes marcas, incluidas Objetivo.

La declaración de Mulvaney siguió a un miércoles apariencia por Brendan Whitworth, CEO del propietario de Bud Light, Anheuser-Busch, en CBS Mornings, en el que repitió las declaraciones recientes de la compañía sobre querer «centrarse en lo que hacemos mejor, que es elaborar una cerveza excelente para todos», y no respondió directamente una pregunta sobre si la campaña fue un error.

“Creo que la conversación en torno a Bud Light se ha alejado de la cerveza, y la conversación se ha vuelto divisiva, y Bud Light realmente no pertenece allí, Bud Light debería tratar de unir a las personas”, dijo Whitworth.

En su video, Mulvaney pareció abordar ese sentimiento y dijo: «apoyar a las personas trans, no debería ser político».

“No debería haber nada controversial o divisivo en trabajar con nosotros, y sé que es posible porque he trabajado con algunas compañías fantásticas que se preocupan”, dijo Mulvaney. “Pero preocuparse por la comunidad LGBTQ+ requiere mucho más que una simple donación en algún lugar durante el mes del Orgullo”.

Agregó: «También somos clientes, conozco a muchas personas trans y queer que aman la cerveza».

En una declaración en respuesta al video de Mulvaney, un portavoz de Anheuser-Busch le dijo a CNN el jueves que “seguimos comprometidos con los programas y asociaciones que hemos forjado durante décadas con organizaciones en varias comunidades, incluidas las de la comunidad LGBTQ+. La privacidad y seguridad de nuestros empleados y nuestros socios es siempre nuestra principal prioridad. A medida que avancemos, nos centraremos en lo que hacemos mejor: elaborar una excelente cerveza para todos y ganarnos nuestro lugar en los momentos que importan a nuestros consumidores”.

–Danielle Wiener-Bronner de CNN contribuyó a este informe.





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