Washington
CNN
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El Departamento de Estado de EE. UU. ya no emitirá restricciones de asignación como condición para otorgar autorización de seguridad, Secretario de Estado antonio parpadeo anunció a la fuerza laboral del departamento el miércoles en un memorando obtenido por CNN.
El cambio se produce después de una revisión intensiva de la práctica, que fue percibida como discriminatoria por diplomáticos y legisladores demócratas, particularmente porque los límites parecían recaer de manera desproporcionada en los empleados con antecedentes asiático-estadounidenses e isleños del Pacífico.
Las restricciones de asignación fueron aplicadas por la Oficina de Seguridad Diplomática, a veces a empleados que de otro modo tendrían autorizaciones de alto secreto, para evitar que sirvieran en países particulares o incluso, mientras estaban en Washington, trabajar en asuntos relacionados con esos países.
En 2021, CNN informó que los diplomáticos se sintieron frustrados porque su propio gobierno no les confiaba la confianza. Los legisladores también destacaron la cuestión de que no había un proceso de apelación independiente para impugnar las decisiones. legisladores demócratas legislación introducida en 2021 para abordar las quejas de larga data.
Politico fue primero en informar los cambios en las restricciones de asignación.
Blinken dijo que el cambio se produjo después de haber levantado más de la mitad de las restricciones durante su primer año como secretario de Estado, lo que abrió “nuevas asignaciones posibles” para cientos de diplomáticos estadounidenses.
“Hoy, me complace compartir que después de una revisión rigurosa, he decidido que, en el futuro, el Departamento terminará con su práctica de emitir nuevas restricciones de asignación como condición impuesta a una autorización de seguridad”, escribió a la fuerza laboral.
Habrá un proceso de revisión y apelación para aquellos que están sujetos a las restricciones de asignación actualmente, dijo. Pero algunas restricciones seguirán vigentes, como las que se relacionan con una situación «en la que un país extranjero puede considerar que un empleado es uno de sus propios nacionales» o cuando hay «asignaciones a puestos calificados como críticos para las amenazas de inteligencia humana». Blinken explicó.
