LAS VEGAS – CUANDO SUSANA PACHECO ACECTÓ UN TRABAJO DE LIMPIEZA EN UN CASINO EL SLUGAR DE LAS VEGAS HACE 16 Años, Creyó Que Era Un Paso Hacia la Estabilidad para ella Y Su Hija de Dos Años.
Pero la Madre Soltera se Encontró Expaceutka, Atrasada en Las Facturas y Sin Acceso A Un Seguro de Salud Estable, Atrapada en Un Ciclo de Bajos Salarios y Poco apoyo. Durante Años, Dijo, no había un apoyo a la Vista, Hasta Ahora.
Durante 25 Años, SU Empleador, El Venetian, Había Resistido los Esfuerzos de Organización Sindical, Frascado en Un prolongo Enfentamiento Con El Sindicato de Trabajadores culinarios. Pero un reciente Cambio de PropiDad Abrió las putas del Venetian a la Representa sindical Justo cuando el Casino Más Nuevo del Strip, El Fontainebleau, También Firmaba Su Primer Contrato Laboral.
LOS Acuerdos Históricos Finalizados A Finales del Año Pasado Marcan Un IMPORTANTE PUNTO DE INFLEXION: Por Primera Vez en Los 90 Años de Historia del Sindicato Culinario, Todos los Grandes Casinos del Strip Estánneshicalizados. Respaldado por 60.000 Miembros, La Mayoría de Ellos en Las Vegas, Es El Sindicato Laboral Más Grande de Nevada. Los Expertos Dicen Que El éxito del Sindicato Culinario es una excepción notable en un panorama nacional donde la membresía sindical en general está disminuyendo.
«Juntos, Hemos Demostrado que el Cambio Puede ser una Fuerza positiva, y estey seguro de que estaSociación continuará benéficiándonos a todos en Los Años Veninos Acuerdo.
Pacheco Dice Que Su Nuevo Contrato Ya Ha Transformado Su Vida Diaria. La Trabajadora de Limpieza ya no corre contra el relaj para lápiar un número inmanejable de suites de hotel, y está pasando más tiempo de calidad con sus hijos gracias a un mejor salario y dias libres garantizados.
«Ahora Con El Sindicato, Tenemos una Voz», expresó Pacheco.
La Fuerza sindical se desvanece una nacional nacional
Estos Logros Llegan en Un Momento en que la Membresía ANDICAL A NACORAL ESTÁN EN SU PUNTO MÁS BAJO, A PESAR DE LOS ESFUERZOS LIDERADOS POR LOS REPORTANOS A LO LARGO DE LOS ARES PAR FRENAR EL PODER SINDICICAL. Alredor del 10% de los Trabajadores en Estados Unidos Percenecía A Un Sindicato en 2024, Frente Al 20% en 1983, El Primer Año para El Cual Hen Datos Disponibles, Según las Estadísesticas del Departamento del Departamento de Trabajo.
El Presidente Donald Trump Firmó en Marzo una Orden Ejecutiva Para Poner Fin a la Negociación Colectiva para Ciertos Empleseados Federales, lo que Llevó a Los Líderes Sindicales A Demandar a la Administración. Nevada y Más de una Veintena de oTros Estados Ahora Tienen Leyes Que Permiso A Los Trabajadores Optar por no ser Miembros del Sindicato y No Pagar Cuotas. Los Legisladores del Partido Republicano También Han Apoyado Cambios en la Junta Nacional de relaciones Laborales y Otros Organismos Reguladores, Buscando reduciendo lo consideran Reglas excesivamentes onderosas para las emppresas.
Ruben García, Profesor y Director del Programa Laboral en la Facultada de Derecho de la Universidad de Nevada, Las Vegas, Indicó que la Resiliencia del Sindicato Culinario Se Debe A Sus Profundas Raíces en Las Vegas, Su CapaciDad para Adaptarse Al Crecimiento y La Corporativización de la Capacidad de la Capacidad de la Capacidad. Larga Historia de Navegar Dinámicas de Poder Complejas con los propietario y Operados de Casinos.
Señaló que la consolida de casinos en el Strip de Las Vegas Refleja El Dominio de Los Tres Grandes Fabricantes de Automóviles en Detroit. Unas Pocas Empresas poderosas —MGM Resorts International, Caesars Entertainment Y Wynn Resorts— Ahora Controlan la Mayoría de Las Docenas de Casinos A Lo Largo del Bulevar de Las Vegas.
«Esa Consolidacia Puede Hacer Las Cosas Más Difiles para los Trabajadores en Algunos Aspectos, Pero también le da a los sindicatos un gran objetivo», Comentó García.
Esa Dinámica Funcionó A favor del sindicato en 2023, Cuando la Aenaza de una Gran Huelga por parte de 35.000 Trabajadores de la Hospitalidad con contratos Vencidos se Cernía Sobre El Strip. Pero un acuerdo de Última Hora Con Caesars Evitó por Poco la Huelga, y desencadenó un efecto dominó en todo el strip, con el sindicato finalizando rápidamento acuerdos similares para los trabajadores en mgm resorts y propiedades de wynnn.
Los Últimos contratos aseguraron un aumento histórico del 32% en el salario durante la vigencia del contrato de cinco años. Los Trabajadores sindicalizados de los Casinos Ganarán Un PROMIDIO DE 35 Dólares por Hora, incluidos los benéficios, Al final del Mismo.
La Influencia del Sindicato También se Extiende Mucho Más Allá del Casino. Con su capacidad para Movilizar A millas de sus mimbros para el censo de la Alcance, los votantes de los votantes, los respaldados del sindicato miy codiciado, particularmente entre los demócratas, y pueden indicar quién tiene la mejor oportunidad de ganar los votos de la clase trabajadora.
El Sindicato Ha Enfentado —y Aún Enfres. Resistencia
El Camino del Sindicato no siempre ha sido fácil. Michael Green, Profesor de Historia en la Unlv, Señaló que el Sindicato culinario ha Enfento Durante Mucho Tiempo Resistencia.
«Histórico, Siempre Ha Haido Personas que Son Anindicato», Comentó Green.
Un Principios de Este Año, Dos Trabajadores de Servicios de Alimentos en Las Vegas Presentaron Quejas Federales Ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales, Acusando Al Sindicato de Deducir Cuotas A Pesar de Sus Objeciones a la Membresía Sindical. VARIA EN CADA CASINO, PERO EL 95% Y EL 98% DE LOS TRABAJADORES OPTAN POR SER Miembros del Sindicato, Según El Sindicato.
«No Creo Que los LOS Líderes del Sindicato Culinario Merezcan Mi apoyo», Señaló una de las Trabajadoras, Renee Guerrero, Quien Trabaja en el T-Mobile Arena en el Strip. «SUS Acciones Desde que decidí no pagar cuotas solo confirman mi decisión».
Pero Veteranos Miembros del Sindicato como Paul Anthony Ven Las Cosas de Manera Diferente. Anthony, un servidor de Alimentos en el Bellagio y Miembro del Sindicato Culinario Durante Casi 40 Años, Apuntó que Benenicios Sindicales —Segururo de Salud Familiar Famied Grastruito, Aumentos Salariales Confiables, SeguriDad Laboral y una Pensión – LEYUDARON AYUDARON ARELACERACERACERACERACEROS, Labor En La Industria de la Hospitalidad.
«Muchas Veces es Una Industria que no Tiene Longevidad», Afirmó. Pero en el Strip, es un trabajo que la Gente Puede Hacer Durante «20 Años, 30 Años, 40 Años».
Ted Pappageorge, Secretario-Tesorero y Director Negociador del Sindicato, Destacó que El Sindicato Llama A ESTO El «Sueño de Las Vegas».
«Siempre Ha Sido Nuestro Objetivo Asegurarnos de Que esta Ciudad Sea una Ciudad Sindical», Afirmó.
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