Uno de Cada Cuatro Empleados Estadounidenss Enfreshenta la Inestabilidad de Su Horario de Trabajo, Y APROXIMADIEME EL 40 PORO CIENTO TIENEN POCO O NINGÚN CONTROL SOBRE ESTOS LO GENERA UN BAJO NIVEL ENA LA CALIDAD DE VIDA.
Este según una Encuesta Nacional publicada en la Página Gallup.
(AP Photo/Nam Y. Huh, archivo)
«Entro a Veces a Las 7 de la Noche, TODO el TIempo Está Variando», Indica Rigoberto Castillo, Maneja Camiones en Nueva York York
El Estudio Indica que el 57% de los Empleados con horario de Baja Calidad Afirman que su trabajo Entra en Conflicto Con Su Vida Personal.
Castillo Dice que Trabaja Hasta 100 Horas a la Semana y Maneja Bien el Tiempo de Compartir en Familia.
“Por Ejemplo Hoy en día entre a las 4 de la Mañana, 3 y Media. Termino me doy un tiempo con ellos desespuos me Vuelvo a dormir, y así todo el tiempo variamos, y estamos todo el tiempo en el teléfono», Explica.
Alredor del 38 % de Quienes Tienen Horario Inestables Informaron Enfrentar Dificultades Econólicos ya que no Pueden buscar un segundo trabajo.
Para Isaias Muñoz, Quien Trabaja en Construcción, Los Horario no es un hijo un problema.
“Mientras me paguen Puntual TODO Está Bien no Hay otra Cosa y pues en mi familia Mientras Yo Les envíen al tiempo que, no hay problema de heno, asegura.
El Estudio Fue Dirigido por Varias Organizaciones Entre Ellas Jobs For the Future, y la Empresa Global de análisis y Consultoría Gallup Donde Fue Publicado.
El Objetivo es Mostrar Los Desafíos de los Empleados del País y Promover la Implementación de Políticas para el Mejor Diseño de Horario de Trabajo en la economía real.
Los Hallazgos de Esta Encuesta Forman Parte de un Esfuerzo de Investigación por Varios Años Sobre La Calidad de los Empleados un Nacional Nacional.
Angie Hernández, Spectrum Noticias.
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