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La Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo del gobierno de Estados Unidos demandó a Tesla el jueves alegando que el fabricante de automóviles permitió muestras repetidas y abiertamente de racismo hacia los empleados negros en su fábrica de Fremont, California.
Según la demanda, supuestamente los empleados no negros utilizaban insultos racistas a menudo cuando hablaban con empleados negros en la fábrica. La demanda cita a un trabajador negro de Tesla diciendo que «la gente usaba la palabra N todo el tiempo, especialmente los hombres, y particularmente los hombres blancos».
La demanda también alega casos de burlas y amenazas racistas, incluidas amenazas de muerte escritas en el baño y grafitis racistas en “vehículos que salen de las líneas de producción”.
Los empleados negros que se quejaron ante sus supervisores sobre el comportamiento fueron sujetos a represalias, incluida la reasignación a trabajos desagradables, reprogramaciones y despidos, según la demanda, que fue presentada ante el Tribunal de Distrito de los Estados Unidos en el Distrito Norte de California. Además, acusa que la mala conducta racial fue «frecuente, continua, inapropiada, no deseada y ocurrió en todos los turnos, departamentos y puestos».
Esta no es la primera vez que Tesla enfrenta repercusiones legales por presunto comportamiento racista en la fábrica de Fremont.
A principios de este año, A Tesla se le ordenó pagar 3 millones de dólares como resultado de una demanda civil presentada por un ascensorista negro de la planta que afirmó haber sido sometido a frecuentes abusos racistas. Ese veredicto se produjo después de que un juez federal desestimara por excesivo un veredicto anterior en el mismo caso, por 137 millones de dólares. En 2022, un La agencia de derechos civiles del estado de California también demandó a Tesla acusando a la empresa de permitir abusos racistas en la fábrica.
Poco antes de que se presentara la demanda del estado de California el año pasado, Tesla publicó una publicación en su blog. negando tales acusaciones. «Tesla siempre ha disciplinado y despedido a los empleados que tienen mala conducta, incluidos aquellos que usan insultos raciales o acosan a otros de diferentes maneras», escribió la compañía en ese momento.
Según la demanda de la EEOC, el comportamiento comenzó ya en 2015, pero ha continuado hasta el presente. La EEOC se comunicó con representantes de Tesla e invitó a la compañía a reunirse para discutir las acusaciones, pero Tesla no proporcionó un plan de acción aceptable para la comisión, según la demanda.
Tesla no respondió a los correos electrónicos de CNN preguntando si la compañía tenía alguna respuesta a la última demanda ni información adicional o comentarios sobre las demandas anteriores.
La demanda no hace ninguna exigencia monetaria específica, pero pide que un jurado exija a Tesla remunerar a las presuntas víctimas por la conducta a la que fueron sometidas y pagar otros daños y perjuicios, según corresponda.
