Nueva York
cnn
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El United Auto Workers dice que sus miembros votaron para rechazar un acuerdo tentativo con Mack Trucks y se declararán en huelga el lunes.
El sindicato dijo que el 73% de sus trabajadores había votado en contra de la acuerdo propuestoque fue golpeado hace una semana.
«Me inspira ver a los miembros del UAW en Mack luchando por un mejor acuerdo y listos para levantarse y dejar el trabajo para ganarlo», dijo el presidente del UAW, Shawn Fain, en una declaración emitido el domingo en X, la plataforma de redes sociales anteriormente conocida como Twitter.
La noticia del paro laboral en el fabricante de camiones pesados llega mientras el sindicato continúa realizando huelgas contra tres importantes fabricantes de automóviles.
Mack Trucks es uno de los principales fabricantes estadounidenses de camiones pesados y medianos, con entregas de 27.000 en 2022 y 16.000 para el primer semestre de 2023. Es propiedad del grupo sueco Volvo, por separado de la marca de automóviles Volvo, que es propiedad de por la china Geely.
Los objetivos de negociación declarados por el sindicato en Mack reflejan muchas de sus demandas en las conversaciones con los tres grandes fabricantes de automóviles (General Motors, Ford y Stellantis, que fabrica automóviles con las marcas Jeep, Ram, Dodge y Chrysler), incluidas mejoras salariales y beneficios de atención médica y pensiones. .
Es la primera vez en la historia del sindicato que golpea a los tres fabricantes de automóviles sindicalizados al mismo tiempo.
de buena gana dijo a los miembros el viernes que la huelga de tres semanas ya había llevado a los fabricantes de automóviles a cumplir con algunas demandas sindicales clave, incluso si aún no había un acuerdo.
Dijo que el progreso en las negociaciones permitió al sindicato renunciar a sus planes de ampliar la huelga a otras instalaciones. Más de 25.000 miembros sindicales en cinco plantas de ensamblaje y 38 centros de distribución de repuestos en todo el país están ahora en huelga.
Presidente Joe Biden se convirtió en el primer presidente en ejercicio en visitar un piquete cuando apareció el mes pasado en una instalación de GM en huelga para expresar su apoyo a los huelguistas.
En los últimos años se ha vuelto más común que los miembros de base del sindicato voten en contra de acuerdos laborales provisionales alcanzados por sus líderes sindicales.
El acuerdo propuesto entre Mack y UAW se alcanzó la semana pasada, pocos minutos antes de que expirara el contrato del sindicato el 1 de octubre.
En julio, el 57% de los pilotos de FedEx votado en contra una propuesta de contrato alcanzada en mayo, que habría previsto un aumento salarial del 30%, así como una mejora del 30% en los beneficios de pensión.
Pero debido a que esos pilotos y otros empleados de aerolíneas trabajan bajo una ley laboral diferente, no se les permitió ir a huelga inmediatamente como lo hacen los trabajadores de Mack Trucks y la mayoría de las otras empresas privadas una vez que expiran sus contratos laborales.
Hace dos años, los miembros del UAW en John Deere votó “no” en un contrato tentativo negociado por sus dirigentes sindicales. Posteriormente rechazaron otro acuerdo tentativo y decidieron permanecer en huelga, antes de aceptar finalmente un tercer acuerdo tentativo y regresar al trabajo después de un paro laboral de cinco semanas.
Las huelgas se han vuelto mucho más comunes este año. Los sindicatos están aprovechando una fuerte mercado laboral estadounidense para mostrar sus músculos y exigir mejores salarios, beneficios y condiciones laborales para sus miembros.
El número de huelgas con 100 o más huelguistas que han durado una semana o más se ha disparado a 56 en los primeros nueve meses de este año, según una base de datos de acciones laborales mantenida por la Escuela de Relaciones Industriales y Laborales de la Universidad de Cornell.
Esa cifra, que es un 65% mayor que la del mismo período del año pasado, significa que ha habido más de una huelga de este tipo por semana.
Y ni siquiera incluye acciones significativas de menor duración, como la huelga de tres días organizado la semana pasada por 75.000 trabajadores de la salud en Kaiser Permanente.
Los sindicatos involucrados en esa huelga habían tenido la intención de regresar al trabajo después de tres días, pero han amenazado con una huelga aún más larga en noviembre si sus demandas de mejores salarios y mejor dotación de personal no se cumplen.
