Nueva York
CNN
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Los trabajadores de unas 150 tiendas Starbucks sindicalizadas en los Estados Unidos se declararon en huelga el viernes por la política de la cadena de café para las decoraciones del Orgullo en las tiendas.
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(SBUX) Workers United, el sindicato que representa a las tiendas organizadas, ha reclamado ese starbucks
(SBUX) ha restringido las decoraciones que celebran el mes del Orgullo en algunos lugares, lo que demuestra un “tratamiento hipócrita de los trabajadores LGBTQIA+”. starbucks
(SBUX) ha negado enérgicamente esta afirmación.
Alrededor de 3.500 empleados “estarán en huelga en el transcurso de la próxima semana”, Trabajadores de Starbucks Unidos publicado en un tweet.
Los líderes de las tiendas pueden decorar las tiendas como deseen para el Orgullo y otros meses del patrimonio, siempre que esas decoraciones cumplan con las pautas de seguridad, según la compañía. Starbucks dijo que no tiene conocimiento de ninguna tienda propiedad de la compañía que haya prohibido las decoraciones del Orgullo.
La compañía también señaló que muchas tiendas han compartido sus decoraciones del Orgullo en las redes sociales.
“Apoyamos inquebrantablemente a la comunidad LGBTQIA2+. No ha habido cambios en ninguna política sobre este asunto y seguimos alentando a los líderes de nuestras tiendas a celebrar con sus comunidades, incluido el mes del Orgullo de EE. UU. en junio”, dijo un portavoz de Starbucks, y agregó: “Estamos profundamente preocupados por la información falsa que se está difundiendo”.
sin embargo, el sindicato respondió en Twitter que las “propias respuestas de la empresa no han sido consistentes” con base en documentos internos y testimonios de gerentes de tiendas.
“Starbucks otorga autonomía a los líderes locales para ‘encontrar formas de celebrar’. Estos líderes son los mismos que emiten muchas de las prohibiciones del Orgullo”, dijo señalando un artículo en el que se prohibió la decoración del Orgullo alrededor de 100 ubicaciones en partes de Oklahoma, Arkansas y Missouri. Esos lugares se encuentran en algunas de las regiones más conservadoras de un Estados Unidos profundamente dividido. Muchas ubicaciones de Starbucks en todo el país han estado exhibiendo decoraciones del Orgullo.
Starbucks Workers United dice que este es un ejemplo de cómo Starbucks se inclina ante la presión, ya que Target lo hizo al mover o retirar la mercancía del Orgullo de algunas tiendas. El orgullo se ha convertido en un punto álgido político este año, con la derecha atacando a las empresas por celebrar celebraciones inclusivas.
Pero, incluso si algunos gerentes individuales han quitado sus decoraciones del Orgullo, la empresa corporativa de Starbucks no ha cambiado ninguna política de merchandising u otras políticas.
La empresa con sede en Seattle tiene un historial de políticas progresivas para los empleados que se remonta a 1988, cuando extendió los beneficios de salud completos para las parejas del mismo sexo. En 2013, agregó la cobertura de salud para la cirugía de reasignación de género y dos años más tarde permitió que los empleados se expresaran con un nombre o apodo que sea “coherente con su identidad o expresión de género”, según la empresa.
Aun así, Starbucks se ha ganado la reputación de tomar medidas enérgicas contra la sindicalización. Starbucks fue acusado recientemente de exhibir “mala conducta atroz y generalizada” en sus tratos con los empleados involucrados en los esfuerzos para sindicalizar las tiendas de Buffalo, Nueva York, dijo en marzo un juez de la Junta Nacional de Relaciones Laborales.
El CEO anterior de Starbucks, Howard Schultz, había sido un opositor vocal de los sindicatos.
“No creo que un sindicato tenga cabida en Starbucks”, dijo Schultz a Poppy Harlow de CNN. Si los trabajadores “presentan una petición para sindicalizarse, tienen derecho a hacerlo. Pero nosotros como empresa también tenemos derecho a decir, tenemos una visión diferente que es mejor”, dijo.
