Washington DC
CNN
—
Los fabricantes de EE. UU. ahora han trabajado en su mayoría a través de sus pedidos atrasados, y eso significa que los recortes de empleos podrían estar en el horizonte tan pronto como este año.
Esos pedidos, que se acumularon debido a las interrupciones en la cadena de suministro en los primeros días de la pandemia, ayudaron a mantener a la industria manufacturera mayoritariamente aislada de los despidos masivos observados en otros sectores, como la tecnología y finanzas
cadenas de suministro, que obstruido durante la pandemia y eran ahogado de nuevo después de la invasión de Rusia de Ucrania, han mejorado considerablemente en el último año, y los retrasos en la fabricación están disminuyendo rápidamente. Mientras tanto, la demanda de productos manufacturados ha caído en los últimos meses, ya que los consumidores y las empresas se retiraron de las compras en favor de experiencias como viajar y salir a cenar.
Un análisis de los economistas de Wells Fargo proporcionado a CNN muestra que se espera que los pedidos pendientes de bienes de capital básicos ajustados por inflación, o retrasos, vuelvan a los niveles previos a la pandemia en los próximos cinco meses. Y las encuestas del Institute for Supply Management muestran que el sector manufacturero se ha estado contrayendo durante varios meses, mientras que menos fabricantes informan un aumento en los pedidos atrasados.
Si bien la demanda más débil ha permitido a los fabricantes reducir su cartera de pedidos, una vez que se agote y la demanda se mantenga moderada, las empresas comenzarán a considerar reducir su fuerza laboral, dijo Shannon Seery, economista de Wells Fargo.
“Solo estamos viendo un retroceso gradual en la contratación para la fabricación, incluso cuando la nueva demanda se desacelera, porque estos retrasos aún ayudan a mantener la actividad”, dijo.
Sin embargo, señaló: “Durante todo el año pasado vimos disminuir el nivel de cartera de pedidos pendiente, por lo que este impacto en la demanda hará que las empresas decidan si reducen sus gastos de capital, que ya hemos comenzado a ver, o comenzar a despedir trabajadores en un esfuerzo por proteger la rentabilidad”.
Los pedidos de bienes de capital que no sean de defensa, excepto aviones, una medida clave de la inversión empresarial, disminuyeron en cuatro de los siete meses hasta febrero, según datos del Departamento de Comercio. Los pedidos generales de bienes duraderos, como electrodomésticos, automóviles y muebles, cayeron en tres de los últimos cuatro meses hasta febrero.
“Los nuevos pedidos están comenzando a disminuir y las entregas de los proveedores están mejorando ligeramente. Esto nos permite reducir nuestra cartera de pedidos y construir una reserva en algunas categorías”, dijo un fabricante de equipos y electrodomésticos en la encuesta de marzo de ISM.
Los datos que miden la salud de la industria manufacturera han sido mixtos. El índice manufacturero preliminar de S&P Global para abril mostró una mejora por primera vez en seis meses, pero los fabricantes aún expresaron “ciertas preocupaciones con respecto a un cambio de los bienes hacia los servicios entre los clientes tras el final de la pandemia”, según el informe publicado el viernes. .
Una encuesta de fabricantes en el distrito de Chicago de la Reserva Federal mostró que la actividad se deterioró en abril con respecto al mes anterior a medida que se desaceleró el ritmo de contratación. Los encuestados dijeron que esperan reducir la contratación en los próximos 12 meses.
La manufactura vio pérdidas de empleos en febrero por primera vez en 21 meses, según la Oficina de Estadísticas Laborales. Hubo pérdidas adicionales de empleos en la fabricación en el mes siguiente.
3M ya anunció a principios de este año que eliminará 2.500 puestos de trabajo de fabricación en todo el mundo debido a la debilitada demanda de los consumidores y las interrupciones en sus operaciones en el extranjero. Dow Inc. también anunció miles de despidos a principios de año.
Sin embargo, aunque se esperan despidos en la industria manufacturera, es probable que sean limitados. Las empresas aún tienen dificultades para contratar y, debido a un fenómeno conocido como acumulación de mano de obra, dudarán en despedir trabajadores debido a la dificultad previa para atraer y retener talento.
“Dado lo difícil que ha sido encontrar mano de obra y mantenerla, las empresas manufactureras harán todo lo posible para tratar de evitar los despidos”, dijo Joshua Shapiro, economista jefe para Estados Unidos de la firma de pronósticos Maria Fiorini Ramirez. “Pero creo que solo pueden hacer eso por un tiempo limitado, por lo que eventualmente tendrán que morder la bala y comenzar a despedir a la gente”.
