Menos personas están renunciando a sus trabajos: Datos de BLS publicados el martes mostró que la tasa de renuncias de febrero (separaciones voluntarias como porcentaje del empleo) seguía siendo baja. Las tasas de abandono más altas suelen correlacionarse con mayores presiones inflacionarias sobre salarios y precios.
Al mismo tiempo, la actividad de despidos no ha aumentado.
El mes pasado, el número de recortes de empleo anunciados por empresas con sede en EE. UU. se mantuvo prácticamente estable con la actividad en marzo de 2023, según nuevos datos publicados el jueves por la firma de investigación y reubicación Challenger, Gray & Christmas.
Los anuncios de despidos aumentaron el mes pasado en aproximadamente un 7%. Sin embargo, según Challenger, se trata de un aumento interanual de sólo el 0,7%.
Durante el primer trimestre de este año, los anuncios de despidos han bajado un 5% con respecto a los primeros tres meses de 2023.
«Muchas empresas parecen estar volviendo a un enfoque de 'hacer más con menos'», dijo en un comunicado Andy Challenger, vicepresidente senior de Challenger, Gray & Christmas. «Si bien la tecnología continúa liderando todas las industrias en lo que va del año, varias industrias, incluidas la energía y la manufactura industrial, están eliminando más empleos este año que el pasado».
Las últimas solicitudes semanales de subsidio de desempleo publicadas el jueves por el Departamento de Trabajo mostraron que las solicitudes iniciales de beneficios por desempleo aumentaron a un máximo de nueve semanas de 221.000, ligeramente por encima de las expectativas. Sin embargo, el número de personas que ya cobraban prestaciones por desempleo se redujo en 19.000, hasta 1,79 millones.
