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Una huelga de más de 155.000 trabajadores del gobierno federal en Canadá llegó a su fin por completo el jueves después de que se llegó a un acuerdo tentativo con los restantes reticentes: los empleados de las agencias tributarias.
la huelga, que comenzó el 19 de abrilinvolucró a trabajadores que en su mayoría brindan servicios en lugar de profesionales o formuladores de políticas y fue impulsado en gran medida por el deseo de los miembros del sindicato de recuperar las pérdidas salariales provocadas por la inflación y consagrar en sus contratos el derecho a trabajar desde casa.
El acuerdo provisional está más cerca de la oferta salarial del gobierno que de las demandas salariales de la Alianza de Servicios Públicos de Canadá y no logró ningún término del contrato que garantice el trabajo desde casa. La mayoría de sus miembros aún deberán presentarse en sus lugares de trabajo tres días a la semana.
El lunes, un acuerdo tentativo con varios grupos de negociación trajo de vuelta al trabajo a unos 120.000 miembros de la Alianza de Servicios Públicos de Canadá. Unos 35.000 empleados de la Agencia Tributaria de Canadá, que buscaban aumentos salariales más altos que otros grupos dentro del sindicato, comenzaron a regresar el jueves.
Muchos de los miembros del sindicato considerados trabajadores esenciales. estaban legalmente obligados a seguir trabajando, incluidos los miembros de la Real Policía Montada de Canadá y el ejército
Como resultado, la huelga provocó interrupción significativa relativamente pequeña para la mayoría de los canadienses, aunque las personas que buscaban asesoramiento fiscal por teléfono sufrieron demoras, el procesamiento de algunos pagos a veteranos militares se retrasó y muchas solicitudes de pasaporte no se procesaron.
El fondo
Los contratos anteriores entre el gobierno y el sindicato expiraron en junio de 2021.
El sindicato no logró ganar el derecho a trabajar desde casa. El gobierno dijo el lunes que continuaría requiriendo que la mayoría de las personas trabajaran desde sus oficinas al menos tres días a la semana. Pero agregó que acordó revisar su política y “crear paneles departamentales para asesorar a los subjefes sobre las preocupaciones de los empleados”.
Cuando comenzó la huelga, el sindicato había estado buscando aumentos que ascenderían al 13,5 por ciento durante los tres años. La rama que cubre a los trabajadores fiscales comenzó buscando un aumento del 22,5 por ciento en el mismo período.
El gobierno estaba ofreciendo un aumento salarial acumulativo del 9 por ciento que se distribuiría en tres años.
Esta semana, el gobierno y el sindicato tuvieron opiniones ligeramente diferentes sobre lo que negociaron en materia de salarios.
El sindicato describió los acuerdos, incluyendo el anunciado el jueves, como un porcentaje de aumento salarial del 12,6, después de la capitalización, durante cuatro años, en lugar de tres, más una bonificación única de 2.500 dólares canadienses. El gobierno describió el aumento total como 11,5 por ciento en cuatro años y confirmó la bonificación.
Por qué importa
Los acuerdos tentativos ahora deben ser ratificados por los miembros del sindicato. Pero la rama del sindicato que representa a unos 36.000 trabajadores que manejan, entre otras cosas, el procesamiento de inmigración y las reclamaciones del seguro de desempleo, ha instado a sus miembros a votar en contra del acuerdo propuesto.
La mínima interrupción pública significó que la huelga no se convirtió en un gran dolor de cabeza político para el gobierno encabezado por el primer ministro Justin Trudeau. Si bien evitó las demandas del sindicato de un derecho contractual a trabajar desde casa, su vaga promesa de revisar la situación podría generar descontento entre muchos empleados, particularmente aquellos que luchan por equilibrar el trabajo y las responsabilidades familiares.
