Nueva York
CNN
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Starbucks despidió a un trabajador de Buffalo, Nueva York, que “inició un movimiento” en una de las primeras tiendas de la cadena de café en sindicalizarse, dijo el viernes Starbucks Workers United.
El despido se produjo la misma semana que el ex El CEO Howard Schultz testificó ante el Congresodonde fue interrogado por los legisladores por las prácticas laborales de la empresa y la supuesta represión sindical.
Alexis Rizzo había sido supervisor de turno en la tienda Genesee Street en Buffalo durante 7 años, dijo el sindicato. Esa tienda fue una de las primeras de dos ubicaciones en ganar oficialmente sus campañas sindicales en enero de 2022 luego de que la junta laboral federal certificara sus resultados. Rizzo fue el trabajador que primero contactó al sindicato.
“Esta es una represalia en su peor momento”, dijo un comunicado de Starbucks Workers United. El sindicato notó que otros dos empleados fueron despedidos y se escribió un líder sindical.
CNN todavía está buscando comentarios de Starbucks y Rizzo.
“En lugar de negociar un primer contrato sindical como lo exige la ley, Starbucks ha optado por redoblar sus acciones antisindicales ilegales al despedir a Alexis Rizzo”, dijo el senador Bernie Sanders. tuiteó el viernes por la noche, diciendo que Rizzo “debe ser reincorporado”.
El senador a favor de los sindicatos presionó las supuestas tácticas antisindicales de Schultz cuando testificó ante el Comité de Salud, Educación, Trabajo y Pensiones del Senado El miércoles.
“Durante los últimos 18 meses, Starbucks ha llevado a cabo la campaña antisindical más agresiva e ilegal en la historia moderna de nuestro país”, dijo Sanders.
Schultz señaló durante la audiencia que los baristas de la compañía ganan un promedio de $17.50 por hora, que es más que el salario mínimo en varios estados, «incluido, respetuosamente, el salario del presidente Sanders». [state]”, refiriéndose a Vermont.
El tres veces director ejecutivo afirmó que prefiere que la empresa tenga una relación directa con sus empleados en lugar de pasar por un sindicato, y negó que la empresa violara las leyes laborales o que él fuera un antisindical.
Casi 300 ubicaciones votaron para unirse a Starbucks Workers United. Los jueces de la Junta Nacional de Relaciones Laborales encontraron que Starbucks ha cometido 130 violaciones laborales y la agencia ha emitido más de 70 quejas oficiales en su contra. Starbucks ha presentado su propia serie de quejas contra el sindicato, y en su testimonio ante el Congreso, Schultz dijo que la compañía considera estas afirmaciones como «acusaciones», no como conclusiones de hecho.
Starbucks y el sindicato aún no han firmado un contrato.
“Lo que es indignante para mí no son solo las actividades antisindicales de Starbucks y su voluntad de infringir la ley, son sus esfuerzos calculados e intencionales para detener, detener y detener”, dijo Sanders durante la audiencia.
En un comunicado, el sindicato dijo: “Starbucks puede despedir a nuestros líderes, pero no pueden detener nuestro movimiento ni impedir que el público vea la verdad”.
