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jueves, diciembre 12, 2024

Trabajadoras salones de uñas demandan mejores condiciones


Decenas de mujeres se unieron el miércoles en una marcha por las calles de Midtown. Trabajando haciendo que las uñas de los neoyorquinos sean más agradables y ahora exigen una legislación que afectaría a todos los salones de manicura.

“Para que te den esas normas mínimas para proteger a los trabajadores”, dijo Emily Marte, organizadora del Comité de Nueva York para la Seguridad y Salud Ocupacional.

Estos trabajadores dicen que están sobrecargados de trabajo, que les pagan menos del salario mínimo y que la industria está impactando su salud.

“Prácticamente nos trabajan 12 horas al día, a veces sin comer, obviamente vamos a tener un problema de salud del estómago y yo, por ejemplo, tuve que operarme la vesícula por falta de alimentos”, contó Marieisabel Coyotecatl, técnica de uñas.

Las manifestantes levantaron letreros tan coloridos como el trabajo que hacen: el resultado final de una manicura es bonito, pero el proceso no lo es. Tiene riesgos para la salud y los defensores dicen que muchos trabajadores informan que sus beneficiarios no proveen la protección adecuada.

“No les dan mascarillas como es debido, no les dan guantes y ahí están expuestos a químicos todo el día. Imagínense, diez horas en un salón con acetona con acrílico y todos los demás químicos que usan”, agregó Marte.

Las trabajadoras y activistas piden a los legisladores estatales que aprueben una ley que proporciones pautas para la industria.

Ley que requería la creación de dos entidades para establecer estándares laborales y de precios para la industria.

“Queremos lo mínimo, que es todo lo que incluye un salario justo, días de enfermedad y respeto por parte de los empleados”, dijo Marte.

Muchas de estas mujeres son madres y dicen que merecen la dignidad de ser tratadas mejor mientras trabajan para proveer para sus familias.

“Entonces eso es algo que es realmente necesario para nosotras como mujeres y especialmente como madres solteras”, agregó Marieisabel.

Esta legislación se introdujo el año pasado pero no fue aprobada. Las trabajadoras dicen que lucharán para que se apruebe este año.



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