Los líderes empresariales de Estados Unidos finalmente aceptaron que el trabajo remoto está aquí para quedarse.
Pero un nuevo estudio de la Reserva Federal de Nueva York encuentra que trabajar desde casa tiene más efectos negativos en las empresas que positivos.
La mayoría de las empresas encuestadas dijeron que el trabajo remoto ha perjudicado la cultura en el lugar de trabajo, falta de unidad entre los trabajadores, falta de capacitación y tutoría de los empleados, poca comunicación hacia y entre los empleados y poca productividad entre ellos.
También se han destacado las ventajas de mantener el trabajo remoto.
Ayuda con la retención de empleados, el reclutamiento de empleados y los gastos de bienes raíces.
