Ambas teorías tienen mérito y ambas tienen atractivo: nos gustan las narrativas agradables y completas. Ninguno de los dos explica del todo el problema. Después de todo, Alemania puede no tener tantos buenos jugadores como hace una década, pero todavía tiene muchos. Si una visión estratégica clara a nivel ejecutivo fuera importante para los equipos del fútbol internacional, Italia no tendría cuatro Copas del Mundo.
Sin embargo, dado el fracaso de los sucesivos entrenadores alemanes (y de docenas de jugadores, algunos viejos, otros jóvenes, algunos creativos, algunos trabajadores) para llegar a la raíz del problema, parece cada vez más claro que el problema probablemente sea estructural. Vale la pena considerar si el sistema alemán, que durante mucho tiempo fue su fortaleza, ahora es su debilidad.
El estilo de percusión y alto octanaje que se puso de moda por primera vez Rangnick, Klopp y el resto es ahora el estándar en la Bundesliga. Así se crían todos los jugadores alemanes. Sin embargo, es complejo: cada equipo dedicará cientos de horas a perfeccionar sus estrategias urgentes, adaptándolas a sus necesidades y recursos.
Sin embargo, el tiempo necesario para que esto funcione no está disponible en el fútbol internacional; Es por eso que el juego internacional tiende a ser menos hábil, menos fluido y a parecer, en ocasiones, menos refinado que su contraparte de clubes. Al mismo tiempo, pedir a los jugadores que cambien los hábitos que les han inculcado desde que eran niños durante unas semanas cada dos veranos probablemente termine en un fracaso.
Y así, Alemania se encuentra atrapada en un aprieto: un equipo desequilibrado pero igualmente talentoso, incapaz de hacer lo que sabe pero incapaz de hacer también cualquier otra cosa, con la tarea de cumplir con las elevadas expectativas fijadas por las generaciones anteriores.
