Washington DC
CNN
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La cantidad de pequeñas empresas que dijeron que aumentaron sus precios cayó en junio a su nivel más bajo desde marzo de 2021, según una encuesta publicada el martes por la Federación Nacional de Empresas Independientes.
La proporción de encuestados que reportaron precios más altos se redujo en tres puntos el mes pasado al 29%, “sigue siendo un nivel muy inflacionario pero con una tendencia a la baja”, mostró el informe.
La caída se debió en parte a la caída de los precios de las materias primas, según Kieran Clancy, economista sénior de EE. UU. de Pantheon Macroeconomics, en una nota de analista, pero también indica una «reducción sustancial» en la inflación de los servicios básicos, excluyendo las rentas «durante el próximo año más o menos». » él dijo.
A los funcionarios de la Reserva Federal les preocupa que la inflación aún no está en una pista sólida hacia su objetivo del 2%, con la inflación de los servicios subyacentes obstinadamente alta. ese es el argumento para la acción adicional de la Reserva Federal.
La encuesta también mostró que el 42% de las pequeñas empresas encuestadas dijeron que tenían puestos vacantes que eran difíciles de cubrir, por debajo del porcentaje del mes anterior, pero permaneciendo en un nivel históricamente alto. Más del 90 % de los propietarios de pequeñas empresas dijeron que tenían pocos o ningún candidato calificado para los puestos disponibles.
“La inflación y la escasez de mano de obra continúan siendo grandes desafíos para las pequeñas empresas”, dijo el economista jefe de la NFIB, Bill Dunkelberg, en un comunicado.
La corriente mercado laboral ajustado ha estado presionando a los empleadores para que aumenten los precios para proteger sus márgenes, una dinámica que el presidente de la Fed, Jerome Powell, discutió en declaraciones recientes. La investigación argumenta que la Fed no tiene más remedio que desacelerar aún más la economía debido al persistente impacto del ajustado mercado laboral en la inflación.
Empleadores agregados 209.000 puestos de trabajo en junio, una fuerte ganancia pero mucho más débil que la del mes anterior. El crecimiento de los salarios fue plano el mes pasado y la tasa de desempleo se redujo.
La mayoría de los funcionarios de la Fed esperan dos aumentos más de la tasa de un cuarto de punto este año, según su último conjunto de proyecciones económicas, y un aumento a fines de este mes. parece probable.
La economía se ha desacelerado de su ritmo al rojo vivo después de recuperarse de la pandemia, pero algunas dinámicas que llevaron a las empresas a subir los precios se han ido desvaneciendo lentamente.
Sin embargo, algunas empresas continuaron reportando dificultades para acceder al crédito, con un 6% diciendo que “su último préstamo fue más difícil de obtener que en intentos anteriores”.
Las cadenas de suministro están en mejor forma y los precios en la puerta de la fábrica han disminuido drásticamente en los últimos meses, lo que alivia la presión sobre las empresas para aumentar los precios. La contratación también se ha vuelto más fácil, lo que significa que es posible que algunas empresas no hayan tenido que ofrecer salarios más altos para competir por el talento.
Y algunas empresas no están transfiriendo costos más altos a los clientes con tanta frecuencia.
“Lo que estoy escuchando [from businesses] es que hay señales de que la economía se está desacelerando”, dijo el lunes la presidenta de la Fed de San Francisco, Mary Daly, durante una discusión moderada. “Aquí hay un ejemplo: es más fácil encontrar trabajadores que el año pasado, e inmediatamente después de eso, dicen, pero sigue siendo difícil. Los precios de los insumos no están subiendo tan rápido como el año pasado, pero siguen subiendo. No es tan fácil para mí traspasar los aumentos de costos a los productos finales o a mis ventas, pero aún puedo hacerlo”.
